Nuestro cliente, es una importante empresa de soluciones de Viajes Corporativos, que es de EEUU y su casa Central en Miami, a su vez cuentan con sucursales en otros países, contando con más de 500 colaboradores y se encuentran en constante crecimiento. Por ello se requieren Managers con experiencia en la industria, para dirigir a sus equipos de trabajo.
Sus clientes son empresas, Instituciones, Asociaciones ( son la agencia oficial de la Conmebol, Concacaf, parte de la AFA, Formula 1 ), etc, se coordinan todas las reservas, aéreas, hoteles, estadías, traslados, rutas de viaje, de los equipos, jugadores, empleados de empresa, etc.
En argentina tienen más de 50 AGENTES de turismo ( trabajando remoto ) en Córdoba, Capital Federal, Gran Buenos Aires, La Plata, Mar del Plata. Los managers supervisan equipos de trabajos de colaboradores que son de varios países. Los Managers, además tienen contacto directo con los Clientes ( reuniones virtuales o quizás presenciales) y con los Proveedores( aerolíneas-hoteles,ect) para armar el paquete de soluciones que necesitan.
LA BÚSQUEDA SE ORIENTA A MANAGERS DE TURSIMO CON EXPERIENCIA FUNDAMENTAL EN 5 COSAS:
– Experiencia en la industria del Turismo mínimo de 5 años.
– Capacidad de Liderazgo es fundamental, no solo para el manejo de equipos de trabajo, si no también para conseguir lograr los objetivos que plantea la gerencia general.
– Inglés muy bueno oral y escrito, nivel avanzado porque habla permanentemente con personas/empresas del exterior todo el día ( excluyente y que no se trabe ). Tiene reuniones con empresarios, organizaciones, proveedores ( de todo el mundo ) y son en inglés. Quien no tenga un inglés oral muy bueno abstenerse.
– Sistema SABRE para reservas si o si, cotizaciones, reservas ( excluyente ) y de vuelos. No necesariamente experiencia en emitir, pero si todo el manejo previo a la emisión, buscar disponibilidades, cotizaciones y reservar.
– Tener experiencia en reservas internacionales ( excluyente ).
REQUISITOS:
– Inglés: muy buen dominio tanto oral como escrito, deben hablar muy bien con extranjeros. Deben hablar de corrido y sin trabas.
– Experiencia previa: sistema sabre para reservas de vuelos y cotizaciones. Si o si con experiencia real, no solamente cursos o que lo vieran por encima. Si o si muy buen conocimiento, y se va a tomar prueba técnica.
– Formación: indiferente, lo más importante es la experiencia con el inglés.
– Personas ambiciosas que les guste obtener mayores ingresos en el tiempo y sin techo y trabajar por objetivos. Ya que terminada la capacitación se le incorporan al sueldo básico, varables + premios.
– Disponibilidad full time lunes a viernes ( horarios americanos y hay 2 turnos y van rotando ). Existen distintos horarios en los turnos rotativos, le puede tocar una semana ingresar a las 08 hs, otra a las 15 hs, depende la semana, pero lo bueno es que se aclara 30 días antes para que sus empleados puedan acomodarse con tiempo.
– Disponibilidad para viajes internacionales ocasionales. Se suele viajar reuniones, a eventos, a algunas coordinaciones y apoyatura a clientes.
– Que resida en Córdoba Capital o Cercanías, o bien en Capital Federal, gran Buenos Aires, La Plata y Mar del Plata, ya que a pesar que la empresa es americana y no hay oficinas en argentina, tienen mucho personal de la empresa en dichas ciudades trabajando remoto. A pesar de ser home office, debe vivir en esas ciudades por el tema de la logística, los materiales, herramientas que se dan a los agentes, y cuestiones administrativas. ATENCIÓN: si un candidato cumple con los requisitos y vive en otra provincia o localidad, se podría tener en cuenta en el caso que se quiera mudar a Bs As o Córdoba, o bien si tiene familiares directos de confianza, por las cuestiones administrativas.
SE OFRECE:
– Excelente remuneración. Al inicio U$S 1500 por el período de capacitación( se abona en dólares billete/en efectivo). Luego cuando termine la capacitación empieza a cobrar además los variables que son por cumplimientos de objetivos, aumentando ampliamente el sueldo ganando en promedio U$S 2500/3500 al mes. Además, existe un PREMIO/BONO ANUAL, que llega a un sueldo de acuerdo al desempeño. Y si desea hs extras, tiene la posibilidad de aumentar dicha remuneración. O sea que prorrateando, entre básico, variable + premio, puede ganar mucho y sin techo. Todo a su debido tiempo dependiendo cuando esté bien capacitado y se le vayan otorgando cuentas más grandes. Queremos gente ambiciosa, que su deseo sea ganar después de capacitado U$S 2500 como un piso. Por eso en el título del aviso dice ese monto.
. Una muy buena capacitación.
– Beneficio de 2 semanas de vacaciones luego de cumplir los 6 meses de antigüedad laboral
– 5 feriados al año que son días americanos. 1 semana por enfermedad.
– Se otorga todo el material para trabajar: computadora, auriculares, internet ( se entrega en el domicilio ).
– Inicio Inmediato.
– Trabajo estable en el tiempo ( no es temporal ), ya que es una gran empresa, con más de 500 empleados, y en argentina hay un equipo de 50 personas aproximadamente trabajando para la casa central de Miami.
Los interesados enviar CV UGTE por mail a: gerencia@rhmaster.com.ar
Para solicitar este trabajo envía un correo electrónico con tus detalles a gerencia@rhmaster.com.ar