RH Master proporciona soluciones adaptadas a la estrategia y circunstancias de cada organización en situaciones concretas, asegurando la consecución de los objetivos de la compañía a través del área de Recursos Humanos.

SERVICIOS:

1. Estudios de Clima laboral
2. Diagnóstico Organizacional y estrategias para el Cambio.
3. Evaluación del Potencial y Desarrollo de Planes de Carrera.
4. Análisis y Descripción de Puestos.
5. Gestión de Competencias
6. Creación de Sistemas de Evaluación y Gestión del Desempeño.
7. Auditoría de la Comunicación Interna.
8. Servicio de Liquidación de Haberes.
9. Servicios de Derecho Laboral.

 PORQUE NOS CONTRATAN:

-Ayudamos a nuestros clientes a convertir sus estrategias en acciones aunando los equipos de liderazgo, la cultura organizacional, los roles, y las habilidades de las personas con sus necesidades.

Las organizaciones fallan a menudo no tanto por tener una estrategia equivocada, sino por no implantar de forma efectiva sus estrategias. RH MASTER ayuda a sus clientes a crear un plan de acción práctico que les permita implantar sus estrategias de forma eficaz, aunando los componentes clave de la estrategia equipos directivos, culturas, estructuras y procesos organizativos, puestos de trabajo y personas en un plan de acción sencillo y práctico.

-Ayudamos a nuestros clientes a tomar decisiones reflexivas sobre su cultura, su liderazgo, su organización, sus equipos, su rendimiento, y sus recompensas.

Los directivos quieren saber: «Somos tan buenos como deberíamos? Tenemos la cultura y el clima adecuados? Nuestras estructuras organizacionales son correctas? Nuestro personal tiene las habilidades idóneas para los cargos que desempeñan y son éstas las apropiadas para el futuro?» RH MASTER ayuda a los clientes a tomar las mejores decisiones proporcionando reflexiones fundamentadas en amplias bases de datos y experiencia a nivel mundial.

-Ayudamos a nuestros clientes a que desarrollen y mantengan el talento a nivel internacional.

Cada vez más, los clientes se dan cuenta de que el factor clave para diferenciarse de la competencia es contar con las personas adecuadas y que éstas tengan las habilidades idóneas para los cargos que desempeñan. En RH MASTER ayudamos a nuestros clientes a desarrollar e implantar políticas directivas y de talento que garanticen su éxito a largo plazo.

-Ayudamos a nuestros clientes a movilizar a las personas para lograr los objetivos de la organización mediante la creación de estrategias retributivas y culturas de resultados.

Las personas y su retribución son uno de los mayores costes para cualquier organización y, hasta ahora, en la mayoría de las ocasiones no se han gestionado correctamente. Nosotros ayudamos a nuestros clientes a desarrollar culturas de actuación y estrategias de retribución para lograr que sus empleados alcancen sus objetivos organizativos. También ayudamos a nuestros clientes a buscar el equilibrio entre la necesidad de motivación, la retención y la eficacia en costes.

-Ayudamos a nuestros clientes a implantar y hacer sostenibles nuestras soluciones.

Nuestros clientes saben que diseñar nuevas estructuras de trabajo es solamente el comienzo y que la puesta en práctica es la parte más complicada. Apoyamos a nuestros clientes a través de todas las etapas de implantación y les ayudamos a mantener los cambios realizados, trabajando con todos los elementos claves para lograr el éxito, es decir, su personal, roles, sus equipos y su organización, sus retribuciones, su cultura y sus valores.