Ejecutivos/as de Ventas de Turismo con Portugués para Empresa de Turismo de EEUU

NUESTRO CLIENTE, es una importante empresa de Turismo, que brinda soluciones de Viajes para todo el mundo, que es de EEUU y su casa Central en Miami.

Ofrecen un “servicio corporativo premium” que invita a disfrutar una experiencia boutique con seguridad, confianza, vocación, flexibilidad, transparencia y expertise. Asisten a sus clientes en sus viajes de trabajo, asegurando ahorro de tiempo y dinero. Utilizan las últimas herramientas en tecnología para simplificar y garantizar una experiencia satisfactoria a dichos clientes.

*PUESTO: EJECUTIVO/A DE VENTAS/AGENTE DE VIAJES*.

Fundamental: Con dominio del idioma portugués, y manejar los sistemas de reservas SABRE o AMADEUS.

*REQUISITOS:*

  • Experiencia previa demostrable: haber trabajado en ventas en agencia de viajes y/o línea aérea. Fundamental. Sin ésta experiencia por favor abstenerse.
  • Idioma portugués avanzado (habla, entiende, correcta pronunciación y gramática). Fundamental.
  • Manejo avanzado de Sistemas de reservas SABRE y/o AMADEUS y con conocimiento reciente y actualizado (Para reservas de vuelos, búsquedas de disponibilidades, cambios, etc. Importante: no es necesario saber emitir.) Es muy excluyente y se tomará prueba técnica. Hay que tener dominio y avanzado y reciente en alguno de ellos. Fundamental.
  • Disponibilidad full time de lunes a viernes en distintos horarios, hay 3 turnos y se van rotando, ya que se trabaja con diferencia horaria ya que son clientes de otros países. Los horarios se coordinan 60 días antes para una muy buena organización.

*SE OFRECE:*

  • Trabajo remoto y se proveen las herramientas de trabajo.
  • Posibilidad de crecimiento personal y profesional de Ejecutivos a Managers.
  • Excelentes ingreses y se abona en dólares. Compuesto de un Salario fijo de USD 1100 de básico + importante remuneración variable ( Comisiones, Bonus anual según desempeño, etc, pueden duplicar o más el sueldo básico, y posibilidades de “ingresos sin techo”).
  • Sistema de comisiones luego de terminar la capacitación.
  • 2 semanas de vacaciones + 5 días personales.
  • 6 feriados al año americanos.
  • Buen ambiente laboral.
  • Estabilidad laboral.

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